在职、离职和工伤 · 第 19 条 / 共 24 条

换城市工作时,把养老和医保关系转到新参保地,缴费年限接着累计,别办退保

换城市工作时把养老和医保关系转到新参保地缴费

A 级证据 零成本 时间 少 毅力 否 收益 大

成本

不花钱。在新地方参保缴费以后,由新单位或你自己提出转移申请,跑一趟窗口或者网上办。养老这边前后要等几十个工作日,医保要等 15 个工作日左右。

说人话

换城市工作,养老和医保关系都能跟着你走,以前交的年限接着往上加。没到领养老金的年龄,不能办退保把钱取出来。医保断交超过 3 个月,到新地方可能要等最多 6 个月才能报销,所以中间别空太久。

收益, 带数字和出处

社会保险法规定,换个地方就业的(正式说法是跨统筹地区),养老关系随本人转移,缴费年限累计计算。职工医保也一样,关系跟着人走,年限累计计算。退休时养老金分段计算、统一支付。跨省转养老关系按国务院办公厅转发的转移接续办法办。没到领取待遇的年龄,不得终止养老关系、办理退保。社会保险法也写明个人账户不得提前支取。个人账户里的钱连本带息全部转走。单位交的那部分叫统筹基金,按你 1998 年以后各年实际缴费工资的 12% 转过去。领养老金时,按你各年的缴费工资、缴费年限和领取地各年的平均工资算。手续是在新地方参保缴费以后,由单位或你自己向新参保地书面申请。新参保地 15 个工作日内审核,原参保地接到同意接收函后 15 个工作日内办好转出。新参保地收到关系和资金后,再 15 个工作日内办结。按 2020 年的跨省通办清单,这件事要在当年底前实现跨省通办。你向转入地申请就行,不用再回转出地办。职工医保要原参保地先停保、新地方已经参保,才能申请转移。可以在国家医保服务平台网上申请,也可以去窗口。原参保地 10 个工作日内转出,新参保地 5 个工作日内转入,个人账户余额一起划过去。转之前断缴 3 个月以内的,按新地方规定补缴后不设等待期,缴费当月就能报销,中间那段也能追溯报。断缴超过 3 个月的,等待期按各地规定,原则上不超过 6 个月(全国)

备注

跨省去的不是户口所在省,而且男的满 50 岁、女的满 40 岁,养老关系会留在原参保地。新地方只开一个临时账户,记下单位和个人的全部缴费。退休时在哪领养老金,规则是这样的。关系在户籍所在省的,在户籍地领。不在户籍地、但在关系所在地累计交满 10 年的,在当地领。都不满 10 年的,转回上一个交满 10 年的地方领。每个地方都不满 10 年的,归集到户籍地领。领取地不同,算养老金用的平均工资也不同。省内跨市怎么转,由各省自己定办法,问当地社保经办机构。已经在领养老金的人,不再转移关系。断缴之后年限怎么算、哪些资格要连续缴费,见第 7 节第 18 条(社保断缴)。不进单位、自己交社保的,见第 31 节第 11 条(灵活就业)。

原始出处

  1. https://www.gov.cn/guoqing/2021-10/29/content_5647616.htm
  2. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2009-12/29/content_8104.htm
  3. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-09/29/content_5548125.htm
  4. https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-11/28/content_5653856.htm
  5. http://www.gov.cn/zhengce/2021-11/28/content_5653855.htm

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加班费按 1.5 倍、2 倍、3 倍三档算,不给就投诉劳动监察,逾期不付还要加付 50% 到 100% 平时加班按工资的 1.5 倍给钱,休息日加班又没让你补休的按 2 倍。元旦、春节、劳动节、国庆这类法定假日上班按 3 倍… 年休假按累计工龄算 5、10、15 天,没休成的按日工资 300% 折钱 在所有单位的工龄加起来满 1 年不满 10 年,每年 5 天年休假。满 10 年是 10 天,满 20 年是 15 天,… 试用期有法定上限、工资不得低于 80%,而且只能约定一次 合同签 3 个月到 1 年的,试用期最多 1 个月,签 1 到 3 年的最多 2 个月,签 3 年以上的最多 6 个月。… 被裁先算清 N:每满一年一个月工资,不满六个月按半个月 被裁时公司要给的经济补偿这样算:干满一年给一个月工资,满半年不满一年按一年算,不满半年给半个月。这里的月工资是走人前 1… 公司以病后干不了、不胜任或情况大变为由辞退你,没提前 30 天通知的,还要多付一个月工资 公司因为你病后干不了、干不了工作或者情况大变而辞退你,要提前 30 天书面通知。没通知的,要在 N 之外再多给一个月工资… 公司违法解除的,赔偿金是经济补偿标准的二倍 公司属于违法解除的,赔偿金按经济补偿的标准翻倍,就是常说的 2N。是不是违法解除要看具体情形。先找法律援助或者律师问清楚… 不要签「个人原因主动辞职」,那一签就没有 N 了 签字承认「个人原因主动辞职」,经济补偿和失业保险金通常一起落空。自己提出离职,本来就不在给补偿的那几种情形里,公司欠薪、… 离职前把工资条、考勤、劳动合同、社保记录和聊天记录先存下来 辞退、扣工资这类争议由单位举证,但加班要你先证明,单位的工资记录也只需要留两年。电脑和账号一交回去,这些材料就拿不到了。… 进有粉尘、噪声、化学品的岗位之前,先看合同里写没写危害;三次职业健康检查由单位安排并掏钱 签合同时,单位必须把岗位有什么职业病危害、怎么防护、有什么待遇如实写进合同。瞒了你,你可以拒绝干这个活,单位不能因此辞退… 粉尘、噪声、化学毒物造成的损伤不少是不可逆的(比如尘肺、噪声聋):防护用品单位必须给,没有防护措施的作业可以拒绝 尘肺、噪声聋、化学性眼灼伤都是法定职业病,肺和听力坏了就治不回来。你有权知道岗位有什么危害,有权要单位给防护设施和防护用…

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